凝聚青春力量激发创新活力——公司四院团委深入开展“五小”竞赛活动

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2018-01-23 00:00

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　　2018年1月17日，公司四院“五小”竞赛项目成果总结分享会在四院监理会议室召开，公司副总经理、四院总经理杨俭，四院领导黄永刚、李予南、杨平、白江华、刘梦龙，以及公司在洛五个业务部门的正、副职，公司在洛团支部书记、委员，青年员工代表共计62人参加会议，会议由四院团委书记殷娜主持。

　　四院“五小”竞赛活动自10月9日启动以来，从策划初期便得到四院领导和公司在洛业务部门领导的高度重视与大力支持。筹备过程中，四院团委多次请示相关领导听取意见建议，召集各部门所属团支部书记召开多轮次碰头会，结合各业务部门特点，就竞赛组织形式、活动实施细节等内容进行深入讨论。活动紧紧围绕公司2017年度工作、党建暨职代会报告精神和年度任务目标，积极响应并贯彻落实好公司对于“践行‘发现行动’”提出的要求，着力引导广大青年员工围绕公司生产经营中心，在推动技术进步、强化内部管理、促进节能降耗等方面投入兴趣、投身钻研，不断发现和创新，实现自我超越，从而营造敢于探索、善于发现、勇于创新的文化氛围。

　　竞赛活动分为四个阶段。第一阶段，四院团委对活动进行充分动员与宣传，由各部门(党支部)在充分征求支部所在部门党政工各级领导意见的基础上，结合部门业务实际制定出本部门“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动方案;第二阶段，各部门(团支部)按照活动方案，围绕部门日常生产及管理工作中存在的问题，自行组织开展形式多样的“五小”活动，并形成活动简报上报四院团委;第三阶段，各部门(团支部)进行活动全面总结，在部门主管领导的指导下进行内部评比，推荐出本部门优秀“五小”项目，参加总结交流阶段汇报;第四阶段，召开四院“五小”竞赛项目成果总结分享会。

　　活动期间,各部门青年员工积极踊跃，累计完成了一百余项“五小”成果。经各部门认真筛选，十个项目成果负责人在分享会上进行了成果汇报，分别涉及建筑、结构、制造工艺、环保、岩土工程、监理等专业，内容涵盖软件开发与应用、生产工艺改进、绿色建筑与环保、管理创新应用等。各部门所属团支部书记对竞赛活动中组织实施、汇总评比等阶段工作的开展情况进行了总结分享;各业务部门领导也就本部门和其他部门青年员工提出的项目成果进行了提问点评与现场指导。四院团委邀请公司领导、四院领导、部门领导组成评审组，对项目成果和活动组织均进行了评定打分。

　　会议最后，公司副总经理、四院总经理杨俭作了总结发言。杨总指出，此次活动很有意义，一是表明青年员工是公司未来发展的希望，要为青年员工搭建舞台，鼓励青年开阔视野、探索创新，从中发掘优秀青年;二是鼓励青年员工积极参与各项活动，积极主动抓住展示机会，通过活动增强信心;三是建议党工团活动要做好“结合岗位业务工作，结合专业能力提升，结合部门发展方向”三个结合。同时强调：各部门领导要高度重视青年员工的成长，做好青年员工岗位成才培养工作。

　　青年兴则企业兴，青年强则企业强。青年一代有理想、有本领、有担当，企业就有前途、就有希望。四院团委组织此次活动的初衷便是希望调动广大青年员工参与创新的积极性、主动性，提升“发现”信心和动力，鼓励青年员工在专业技术方面敢想敢做，通过竞赛思考定位自身价值，凭借业务技能拥有更多获得感、成就感，从而赢得更多的尊重。唯有提升个人能力，才能推动公司业务与综合实力的发展，才能实现与客户共创能力，共享成长的新局面。

　　创新，是青年价值成长的永恒旋律，创新，也可以从小处着眼，从细节入手，从实际工作出发。当前，公司正处于改革转型、协同发展的关键时期，公司核心业务的持续健康发展以及国际化战略和产业布局的不断推进等，都给青年提供了学习探索和创新实践的机会。四院团委将会继续大力支持青年创新，引导公司在洛青年员工用专业技能奠定坚实基础，用青春智慧点燃创新激情。

　　公司四院“五小”竞赛活动获奖情况如下:

　　一、“五小”竞赛项目成果优秀奖

　　二星级绿色建筑设计指导手册苗岭;

　　“互联网+环保所”，大数据时代的环保管家杜君;

　　关于移行机挡铁设计结构优化的方案刘宗强;

　　关于旋转底座及摆杆油/脂润滑轨工艺路线优化的方案闫水恒;

　　针对工业设计提升的三维激光扫描建模解决方案李健。

　　二、“五小”竞赛项目成果优胜奖

　　某垃圾填埋场项目使用ArcGIS批量处理环境空间数据方法刘飞飞;

　　简单网架设计步骤黄乐天;

　　制定岩土施工管理控制流程赵继涛;

　　结构计算分析及软件应用耿卓;